Khẳng định của nhiều nghiên cứu luôn lập lại rằng, doanh nghiệp được thành bởi nữ giới luôn luôn có lợi nhuận cao hơn. Công ty đầu tư First Round Capital đã khảo sát 300 doanh nghiệp được thành lập từ năm 2005 đến 2015, kết quả cho thấy rằng các công ty do nữ giới sáng lập thực hiện tốt hơn 63% so với nam giới. Bên cạnh đó, báo cáo của Kauffman Foundation cũng khẳng định rằng, doanh nghiệp công nghệ do nữ giới thành lập trung bình kiếm được doanh thu trên vốn đầu tư cao hơn 35% so với doanh thu nam giới có được.
Các nhà nghiên cứu tại đại học Babsin cho thấy rằng, trong khoản thời gian 2 năm trở lại đây, công ty do nữ giới điều hành nhận khoản $ 1.5 tỷ vốn đầu tư, trong khi công ty do nam giới điều hành nhận được $49.3 tỷ. Điều đó có nghĩa, chỉ có khoản $1 đầu tư vào công ty của nữ giới và có khảng $34 đầu tư vào các công ty do nam giới lãnh đạo.
Chuyện gì đang xảy ra? Đây không phải là đầu tư 34 lần cho công ty do nam giới sáng lập. Bên cạnh đó, công ty do nữ giới lãnh đạo chiếm 31% tại Mỹ. Điều đơn giản có thể nói là nam giới thường có những ý tưởng kinh doanh rất tốt. Theo nghiên cứu năm 2014 được dẫn đầu bởi Alison Wood Brooks, giáo sư trường Harvard Business, khi cả nam giới và nữ giới có chung một sáng kiến kinh doanh, nhà đầu tư có khả năng 60% sẽ chọn đầu tư chon am giới đề nghị ý tưởng đó.
Có một cái gì đó khó giải thích hơn cả việc phân biệt giới tính tại nơi làm việc. Tôi có thể nôm na nói rằng các nhà đầu tư sẽ nhanh chóng làm việc với ý tưởng của nam giới bởi vì họ tin rằng nam giới có khả năng mạo hiểm tốt hơn nữ giới.
Giả sử trong trường hợp một doanh nghiệp tân tiến hoặc một dịch vụ đòi hỏi chấp nhận rủi ro để bước vào thị trường đúng thời điểm. Để bảo vệ sự hỗ trợ, các doanh nghiệp phải chứng minh rằng họ đã lường trước được những rủi ro trong quá khứ và tin rằng họ có đủ sức mạnh để làm một điều gì đó trong tương lai. Vì thế mà chúng ta sẽ chọn đầu tư vào ý tưởng của nam giới, đơn giản tất cả chúng ta đều biết nam giới sẽ có thể biết được nhiều rủi ro.
Hy vọng điều đó không đúng. Sự tăng lên đáng kể của những bằng chứng chứng minh rằng nam giới không thể lường trước hết được mọi rủi ro, ít nhất không phải là những rủi ro thông minh hơn nữ giới. Hầu hết chúng ta chỉ đánh giá quá cao khả năng ứng biến của nam giới với rủi ro và đánh giá nữ giới quá thấp.
Không phải tất cả nam giới đều chấp nhận nhiều rủi ro giải trí như, nhẩy dù hay chạy xe qua tốc tộc. Khi đánh giá rủi ro trong kinh doanh, sự phân biệt giới tính dường như biến mất. Các nhà nghiên cứu cho thấy rằng các nhà quản lý nữ giới đều có thể có được kinh nghiệm lường trước rủi ro như các nhà quản lý nam giới khi đề xuất dự án.
“Có khoản $1 đầu tư vào công ty của nữ giới và có khảng $34 đầu tư vào các công ty do nam giới lãnh đạo.”
Tuy nhiên, các nhà đầu tư với bản lý lịch hòan chỉnh trên tay sẽ không có những quyết định khuôn khổ như vậy, đúng chứ? Nếu nữ giới dẫn đầu một dự án đầu cơ sau đó lại đem đầu tư mạo hiểm và thành công tại Disney hoặc Apple, có thể nói họ đã biễn rủi ro thành cơ hội. Như vậy, mặc dù đúng với lý thuyết tuy nhiên khi bước vào thực tế, ý tưởng vẫn có thể bị phá bỏ. Năm 2012, một nhóm nhà nghiêm cứu tại Minnesota do nhà kinh tế học Philip Grossman dẫn đầu cho thấy rằng, ngay cả khi có đầy đủ thông tin về lý lịch và khả năng xử lý rủi ro của một ứng viên, họ vẫn để cho định kiến của bản thân lựa chọn.
Grossman đã có cuộc khảo sát với các sinh viên trong một cuộc giới thiệu quá trình tăng trưởng kinh tế để đánh giá mức độ chấp nhận rủi ro của một người bình thường. Anh nhận thấy ban đầu rằng, người đánh giá sẽ chú ý vào dữ liệu sẵn có của từng cá nhân về lịch sử tiếp cận rủi ro của họ. Tuy nhiên, một khi người đánh giá biêt được giới tính của người đang được đánh giá, họ thay đổi ý kiến. Kết quả cho thấy đánh giá mức độ chấp nhận rủi ro cho nam giới cao hơn nữ giới.
Sinh viên không phải là người duy nhất đánh giá thấp khả năng đối mặt với rủi ro của nữ giới. Nghiên cứu cho thấy kể cả các chuyên gia tư vấn tài chính, người cho bạn biết cần phải làm thế nào đề đầu tư giỏ trứng của bạn hoặc là các Quỹ hưu trí, nơi luôn có sự đánh giá về khách hàng thực tế của họ cho những đầu tư rủi ro. Nhà tư vấn nói chung – tất cả những người có bằng thạc sĩ về tài chính – là những người đánh giá không chính xác hơn cả 101 sinh viên ngành kinh tế. Vì vậy, đánh giá khả năng chấp nhận rủi ro trung bình của họ dành cho khách hàng nữ giới chỉ giao động trong khoảng 7% – 10%.
Tỷ lệ này có lẽ là không nhiều, nhưng trên thực tế, những thiên vị này có nghĩa các cố vấn tài chính có khả năng dẫn dắt khách hàng nữ giới đến hướng đầu tư an toàn hơn, lợi nhuận thấp hơn đối với mạo hiểm mà các lãnh đạo nữ giới chọn cho mình.
Đó không phải là một cách tư vấn tài chính điển hình hoặc đầu tư mạo hiểm, nhưng đó là một minh chứng cho thấy định kiến về giới tính vẫn còn tồn tại trong suy nghĩ của mọi người. Chúng tôi tin rằng người đàn ông mạnh mẽ và táo bạo, một câu thành ngữ nói rằng “Bản lĩnh” hoặc “Không là gì cả” như nhấn mạnh nền văn hóa của chúng tôi mong nam giới không phải nữ giới, đối mặt với những rủi ro.
Các nhà đầu tư có thể đi ngược lại định kiến trên và quyết định đầu tư vào những công ty công nghệ do nữ giới lãnh đạo bởi vì nó phù hợp với khả năng của họ hoặc bởi vì nó phù hợp với danh mục đầu tư của họ. Nhưng tất nhiên những nhà đầu tư thông tư thông minh sẽ đầu tư vào nơi này.
Therese Huston là một nhà khoa học nhận thức và là giám đốc sáng lập Trung tâm phát triển khả năng của đại học Seattle. Cuốn sách mới nhất của cô mang mang tên: ““How Women Decide: What’s True, What’s Not, and What Strategies Spark the Best Choices.”.
